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hrbp是做什么的?hrbp岗位职责劳动内容

2021-10-30 01:32分类:资金物资 阅读:

岗位职责:1、负责买卖片面的人力资源政策、制度、重点项现在在买卖片面内部的落地与实行;2、深入知道所负责片面买卖与人员发展状况,并有针对性的开展组织与人才发展劳动;3、配相符制定并实行买卖片面的评估及绩效考核劳动;4、挑升买卖片面主管的人力资源管理能力,关注关键人才的教育与挽留,确保不息的疏浚与反馈;5、配相符公司进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化的落地;6、实行日常员工疏浚,如买卖知识培训反馈、新员工访谈、绩优绩差员工疏浚、文化辅导、异行面谈等;7、关键岗位的继任者计划,组织梯队建设的实行。任职乞求:1、5年以上劳动经验,其中不少于3年HRBP相关劳动;2、有卓异的劳动敏感度及鉴定力,有较强的亲和力及团队配相符精神,卓异的人际相关处理能力、书面及谈话表达能力和疏浚能力;3、主行性强,具有高度的敬业精神和职守心、上进心、敬业精神。

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